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Ouagadougou, Burkina Faso
Meilleure qualité de nos services
Une équipe d'Expert et dynamique
Un objectif unique pour la réussite de vos projets
à propos de la société
Nos prestations sont de hautes Qualités
L’expérience et le professionnalisme de notre équipe et de nos experts garantissent à ESC SARL de produire des prestations de haute qualité et de relever les enjeux techniques, économiques et financiers des projets confiés.
à propos de la société
Nos domaines de compétence
Facilitation de la constitution et du développement des
partenariats multiacteurs
• Orientation et renforcement de la confiance au sein des partenariats
multiacteurs et des organisations
• Facilitation à la définition de vision et d’objectifs au sein des
partenariats multiacteurs et des organisations
• Renforcement de l’engagement et conclusion des accords entre
individus ou organisations
• Facilitation et gestion des relations, du marketing interentreprises
et établissement de solides relations acheteur-vendeur , entre les
producteurs et les prestataires de services ..Etc
• Facilitation des négociations, facilitant les interactions et les actions
conjointes / coopération et la résolution des conflits
Organiser ou dispenser des formations aux acteurs et
organisations sur des thèmes techniques et des compétences
inter personnelles :
• Thèmes (techniques) dédiés ou à la carte ; telles que les
analyses financières, les pratiques de commercialisation, la
planification des activités ; conformité aux questions
juridiques, réglementaires et de certification, la gestion des
risques, Éducation financière, les bonnes pratiques agricoles ,
les techniques de transformation , etc.
• Compétences interpersonnelles (non techniques) ; tels que
les compétences de négociation et de passation de marchés ,
ou les compétences de facilitation pour la gestion des
relations.
• Facilitation de l’accès aux informations disponibles.(statistiques/données précieuses et des prévisions de marché);
• Mise en relation avec de nouveaux fournisseurs, acheteurs et
prestataires de services ainsi qu’avec des institutions financières;
• Mise en relation avec des institutions qui donnent accès aux
nouvelles innovations et aux technologies appropriées (agences de
recherche et développement, instituts de connaissances, pôles
technologiques);
• Lobbying et plaidoyer auprès des gouvernements locaux et
nationaux, des leaders d’opinion et des décideurs politiques afin
d’influencer ainsi la gouvernance locale .
• Facilitation de l’action et de l’apprentissage par l’expérience.
• Facilitation des ateliers multiacteurs d’analyses conjointes des
tendances, des lacunes de capacités , de la situation commerciale
actuelle et modèle d’affaires des organisations ou des partenariats ;
• Facilitation de la définition de vision commune, la priorisation des
changements souhaités et l’identification des activités de
renforcement des capacités ;
• Facilitation et suivi de la mise en oeuvre des plans d’action / pans
stratégiques et des activités et des renforcements des capacités ;
• Organisation des activités d’apprentissage conjointes ou des parcelles
de démonstration sur l’aspect de la production;
• Organisation des activités d’apprentissage conjointes sur « faire les
choses différemment » que d’habitude; pour obtenir le même résultat à
moindre coût ou effort ; ou des résultats plus élevés avec les mêmes
ressources ou des ressources inférieures
• Réalisation des études de marché ;
• Réalisation d’études de satisfaction clients ;
• Analyse de l’environnement et du climat des affaires ;
• Réalisation d’études diagnostiques;
• Réalisation des études sectorielles ou filières (secteur
privé et compétitivité);
• Elaboration de plans d’affaires et de modèle d’affaires;
• Production d’articles scientifiques
• Proposition de tableaux de bord interactifs basés sur des
indicateurs clés de performance des organisations afin de faciliter un
meilleur suivi;
• Conception et perfectionnement du système de collecte , de
traitement et d’analyse en y ajoutant une collecte mobile , une
collecte électronique et des outils plus sophistiqués de collecte et
d’analyse;
• Communication et partage en ligne de tableaux de bords interactifs,
• Suivi des résultats en temps réel,
• Exploration et manipulation à distance des analyses,
• Partage et communication des reporting en ligne de façon globale ou
personnalisée;
• Diagnostic social;
• Mise en place d’une structure organisationnelle adaptée ;
• Recrutement, placement et formation du personnel;
• Gestion du personnel pour le compte de tiers ;
• Gestion de la force de vente pour le compte de tiers;
• Elaboration de plans de formation du personnel;
• Elaboration de stratégie de motivation du personnel
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